採用情報
たいじゅ四方寄の求める人材
たいじゅ四方寄では、次のような人たちを募集しています。
『仲間を大切に出来る人』
『想いを持って介護の仕事に取り組んでいる人』
『ボランティアの延長ではなく、プロ意識を持ち仕事として介護に取り組んでいる人』
たいじゅ四方寄はまだまだ発展途上です。まだまだ課題もたくさんあります。
しかし、たいじゅで働いているということが、家族や友人に自慢できるような会社にすることを目指しています！
これから成長していくところで、ともに成長を実感しながら仕事をしてみませんか？
募集中の職種
１. 介護職（常勤・正社員）
２. 介護職（パート／夜勤専従）
３. 管理職（有料ホーム・各関連事業所）
４. 看護師（常勤・正社員／パート）
介護職（常勤・正社員）
応募条件
介護職員初任者研修（ヘルパー２級）以上をお持ちの方
勤務時間
シフト制による※夜勤あり
給与
基本給：140,000円～
処遇改善手当：月／34,000円～
資格手当：10,000円（介護福祉士）
夜勤手当：6,000／1回
準夜勤手当：3,000／1回
土曜日出勤手当：1,000／1回
日曜・祝日出勤手当：2,000／1回
皆勤手当：3,000／月
福利厚生・待遇
通勤手当：往復距離×15円×出勤日数
社会保険完備
昇給有（業績等による・入社１年目以降）
賞与有（業績等による・入社１年目以降）
休日：月９日（２月のみ８日）
福利厚生有り（ふれあう共済加入）
選考方法
面接
その他
電話連絡後、履歴書をご郵送ください。追ってこちらからご連絡いたします。
介護職（パート）
応募条件
介護福祉士または介護職員初任者研修（ヘルパー２級）以上をお持ちの方
勤務時間
7：00～21：00の間で３時間～8時間での勤務可
※・早朝（7:00～）・遅出（～21:00迄）・夜間勤務できる方優遇。
その他勤務時間・休日等、相談に応じます。
給与
時給：1,100円～（ 処遇改善手当込で1,150円～）
処遇改善手当：時給＋50円～
土曜日出勤手当：1,000円／1回（６H未満はその半額）
日祝出勤手当：2,000円／1回（６H未満はその半額）
皆勤手当：3,000円／月
福利厚生・待遇
通勤手当：往復距離×15円×出勤日数
各種保険整備（労災・雇用保険など）
社会保険加入は応相談
選考方法
面接
その他
電話連絡後、履歴書をご郵送ください。追ってこちらからご連絡いたします。
介護職・夜勤専従（パート）
応募条件
介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー２級）以上をお持ちの方
勤務時間
16：00～翌９：30（内、休憩2時間）
21：00～翌8：30（内、休憩2時間）
給与
時給：1,300円～（処遇改善手当込で1,400円～）
処遇改善手当：時給＋100円〜
土曜日出勤手当：1,000円／1回
日祝出勤手当：2,000円／1回
福利厚生・待遇
通勤手当：往復距離×15円×出勤日数
各 種保険整備（労災・雇用保険など）
社会保険加入・要相談
選考方法
面接
その他
電話連絡後、履歴書をご郵送ください。追ってこちらからご連絡いたします。
管理職（有料ホーム・各関連事業所）
雇用形態
正社員
勤務時間
9：00～18：00
8：30〜17：30
給与
基本給 170,000円～
管理職手当 20,000円～
業績手当 20,000円～
業務手当 20,000円～
処遇改善手当 54,000円～
皆勤手当 3,000円
土曜出勤手当 1,000円/１回
日曜祝日出勤手当 2,000円/１回
昇給有（業績等による・入社１年目以降）
賞与有（業績等による・入社１年目以降）
福利厚生・待遇
通勤手当：往復距離×１５円×出勤日数
社会保険完備
休日：月9日（２月のみ８日）
福利厚生有（ふれあう共済加入）
退職金制度有（入社3年目以降）
選考方法
面接
その他
電話連絡後、履歴書をご郵送ください。追ってこちらからご連絡いたします。
看護師（常勤・正社員）
雇用形態
正社員
必要な資格
正看護師 または 准看護師
勤務時間
シフトによる ※夜勤あり
・7：00〜16：00 ・11：00～20：00 ・9：00～18：00
・16：00〜翌9：30 ・16：00～翌10：00 ・21：00～翌8：30
給与
基本給 165,000円〜
業務手当 20,000円
業績手当 10,000円
処遇改善手当：月／24,000円～
夜勤手当：8,000円／1回
準夜勤手当：4,000円／1回
土曜日出勤手当：1,000円／1回
日曜日・祝日出勤手当：2,000円／1回
皆勤手当：3,000円／月
資格手当
正看護師 25,000円
准看護師 15,000円
福利厚生・待遇
通勤手当：往復距離×15円×出勤日数
昇給有（業績等による・入社１年目以降）
賞与有（業績等による・入社１年目以降）
社会保険完備
休日：月9日（２月のみ８日）
福利厚生有り（ふれあう共済加入）
選考方法
面接
その他
電話連絡後、履歴書をご郵送ください。追ってこちらからご連絡いたします。
看護師（パート）
雇用形態
パート
必要な資格
正看護師 または 准看護師
勤務時間
シフト制による（土日祝勤務要相談）週２日以上
日勤帯 ・7：00〜21：00の間で３時間～８時間
夜勤帯 ・16：00〜翌9：30 ・17：00～翌9：00
・21：00～翌8：30
時給
時給 日勤帯：1,250円〜
夜勤帯：1,450円～
給与
処遇改善手当：時給＋100円～
土曜日出勤手当：1,000円／1回（６H未満はその半額）
日曜・祝日出勤手当：2,000円／1回（６H未満はその半額）
皆勤手当：3,000円／月
福利厚生・待遇
通勤手当：往復距離×15円×出勤日数
各種保険整備（労災・雇用保険など）
社会保険加入は応相談
選考方法
面接
その他
電話連絡後、履歴書をご郵送ください。追ってこちらからご連絡いたします。
職場環境等要件への取り組み
当事業所では、職員が安心して長く働き続けられる職場づくりを目指し、以下の取り組みを実施しています。
02｜資質の向上・キャリアアップに向けた支援
専門研修の受講支援
介護福祉士の取得や専門研修（喀痰吸引・認知症ケア等）の受講を希望する職員を積極的に支援しています。
キャリアアップ面談の実施
管理者が定期的に個別面談を行い、職員のキャリアや働き方の相談に対応しています。
03｜両立支援・多様な働き方の推進
育児・介護休業制度の充実
介護休業制度を就業規則に定め、取得しやすい環境を整えています。
柔軟な勤務シフトや正規転換制度
職員の事情に応じた勤務シフトの調整や、非正規から正規職員への転換制度を設けています。
04｜腰痛を含む心身の健康管理
職員相談窓口の設置
業務・福利厚生・メンタルヘルスなどの相談を管理者が受け付ける窓口を設置しています。
健康診断の実施
短時間勤務の職員を含む全職員を対象に、健康診断を毎年実施しています。
05｜生産性向上のための取り組み
現場の課題の見える化
定期的なミーティングで業務上の課題を抽出・整理し、改善につなげる仕組みを設けています。
業務手順書の作成・情報共有の推進
業務手順書を整備し、記録様式を統一することで情報共有と事務負担軽減を図っています。
ICTや情報端末の導入
介護ソフトやタブレット端末を導入し、記録・情報共有・請求業務の効率化を図っています。
06｜やりがい・働きがいの醸成
ミーティングによる職場コミュニケーションの活性化
定期的なミーティングで職員の気づきや意見を共有し、職場環境やケア内容の改善に活かしています。
地域の児童・住民との交流
学生ボランティアや職場体験の受け入れ、地域サロンへの出張講座などを通じて、地域との交流を積極的に図っています。